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Règlement Global

Règlement Global

Règlement global

La Base de données globale des contrats peut être téléchargée ici.

Politique Interrégionale Anti-Débauchage et Anti-Tractation

Qu'est-ce que la politique interrégionale anti-débauchage et anti-tractation ?
Aucun membre d'équipe ou affilié à une équipe ne peut solliciter un joueur lié par un contrat reconnu par une ligue à une équipe professionnelle participant à la ligue de haut niveau d'une région, ni même l'appâter ou discuter de son recrutement. De même, les joueurs sous contrat reconnu par une ligue ne peuvent solliciter ou joindre directement les membres d'autres équipes ou les affiliés à d'autres équipes. Si une discussion de cette sorte se prolonge et n'est pas sanctionnée par l'encadrement des deux équipes, la partie qui tente de débaucher un joueur et le joueur visé par la tentative de débauchage peuvent être sanctionnés par les officiels de la ligue à leur discrétion.

Si une équipe souhaite discuter avec une autre équipe du recrutement d'un joueur sous contrat valide, elle doit d'abord contacter l'encadrement de l'équipe avec qui a été signé le contrat.

Notification à la ligue : après que les équipes se sont mises d'accord et avant de mettre en contact l'équipe intéressée et le joueur concerné, les équipes doivent notifier l'accord à leur bureau régional respectif, accompagné par email de la confirmation de l'encadrement des deux équipes.

Les équipes potentielles et les affiliés à une équipe potentielle (propriétaires cherchant à rejoindre une ligue, etc.) qui essaient de débaucher des joueurs s'exposent également à des sanctions pouvant aller jusqu'à l'interdiction de rejoindre les ligues et événements compétitifs validés par Riot.

Si un joueur m'intéresse, comment puis-je savoir s'il est actuellement sous contrat ?
En tant qu'équipe, vous pouvez demander des renseignements sur la disponibilité des joueurs. Pour cela, adressez-vous à l'encadrement du joueur si ce joueur est sous contrat.

La base de données indiquée précédemment contient les dates de fin de contrat des joueurs participant actuellement à des ligues où les contrats sont reconnus par la ligue (ce qui signifie que les contrats répondent aux standards minimum de la ligue, notamment en ce qui concerne la rémunération minimum du joueur). Cette base de données contient également les informations de contact des équipes qui acceptent d'être contactées. Ces données seront mises à jour au début de chaque segment et périodiquement durant les segments pour refléter les changements d'effectifs.

Cette base de données a pour but de faciliter les communications légitimes entre les équipes et les joueurs. Si un joueur n'est pas dans la base de données et s'il y a de fortes chances pour qu'il soit sous contrat reconnu par une ligue (ex. : un nouveau joueur de la ligue qui a signé un contrat officiel, mais dont les informations n'ont pas encore été entrées dans la base de données), les équipes doivent contacter l'encadrement du joueur et non le joueur directement.

Je suis un joueur sous contrat et j'aimerais quitter mon équipe ; quelles sont mes options ?
Les joueurs sous contrat ne peuvent pas contacter les affiliés à d'autres équipes, mais ils peuvent :

  • Déclarer publiquement leur envie de quitter leur équipe et encourager les parties intéressées à contacter leur encadrement.
  • Les joueurs ne peuvent pas encourager des équipes spécifiques à contacter leur encadrement, ni publiquement ni en privé.
  • Faire jouer leur clause de rachat, si leur contrat en prévoit une, pour quitter leur équipe.
  • Contacter des équipes une fois leur contrat expiré (en général, durant l'intersaison).

Clarification des restrictions :

  • Les équipes et les affiliés à ces équipes ne peuvent discuter avec des joueurs sous contrat d'un potentiel recrutement.
  • Les équipes doivent contacter directement les autres équipes pour tout ce qui concerne le recrutement des joueurs sous contrat.
  • Les joueurs sous contrat avec une équipe ne peuvent discuter directement de leur recrutement avec d'autres équipes.
  • Les joueurs qui ne sont sous aucun contrat peuvent librement contacter de potentiels employeurs et vice versa.

Pourquoi avoir mis en place la politique anti-débauchage actuelle ?

Les mesures anti-débauchage sont importantes pour préserver la stabilité des organisations et l'intégrité de la compétition. Durant la saison, il est important que les joueurs ne soient pas perturbés dans leurs préparations et qu'ils ne soient pas tentés de jouer à moins de 100% de leurs moyens par des offres de recrutement venant d'équipes rivales.

Quand un joueur et une équipe signent un contrat, ils acceptent tous deux que le joueur jouera pour l'équipe pendant une durée définie et qu'il sera rémunéré comme il se doit. Les joueurs qui mettent fin brusquement à leur contrat en discutant de recrutement avec d'autres équipes durant la saison créent un environnement chaotique pour les équipes et les joueurs et sapent la stabilité de l'écosystème de la compétition.

Cela ne signifie pas que nous voulons empêcher les joueurs de changer d'équipe ou de trouver l'équipe qui leur convient le mieux. Nous voulons que les joueurs discutent des possibilités de transfert vers une autre équipe avec leur encadrement, voire qu'ils attendent simplement la fin de leur contrat avant de se lancer dans des négociations. Le contrat des joueurs comprend parfois une clause de rachat, et c'est également une option dont ils peuvent profiter. En fin de compte, un contrat sert deux parties. Pour les joueurs, le contrat assure une stabilité et une rémunération. Pour les équipes, le contrat garantit que le joueur jouera pour son équipe et que l'encadrement de l'équipe prendra part aux discussions si le joueur souhaite partir. Il est important de préserver cette dynamique, et les mesures anti-débauchage sont un moyen d'y parvenir.